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OER: O-68530 OGI/OFF OP CMRSJ

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 02-JAN-2025

DU: CMR Saint-Jean

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CMR Saint-Jean - PO BOX 100 STN BUREAU-CHEF, RICHELAIN, QC, J0J 1R0

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CMR Saint-Jean A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 06-JAN-2025 JUSQU 'EN 05-JAN-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les militaires admissibles a une promotion au grade Capt/Ltv et les Maj/Catc qui son disposes a accepter une diminution de grade peuvent postuler, mais on ne les retiendra que si aucun Capt/Ltv qualifie n est disponible
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermédiaire
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement à l'aise avec Word, Excel et Power Point ;
      2. Connaissance d'Office 365, plus précisément de MS Teams;
      3. Connaissance des procédures générales de gestion de l'information ;
      4. Compétence dans la livraison de formation dans les deux LO (langues officielles);
      5. Compétences en communication écrite et verbale dans les deux LO.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: 1. Effectuera son travail sur plusieurs réseaux et bases de données ; 2. Effectuera son travail en utilisant les applications de la série Microsoft ; 3. Animera des groupes de travail et des formations sur la gestion de l'information au sein de l'unité ; et 4. Développera un plan de gestion de l'information pour l'unité.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Développement et maintien d'un plan de gestion de l'information pour l'unité ;
    B. Mise en place des meilleures procédures de gestion de l'information au sein de l'unité ;
    C. Soutien aux opérations de l'unité par la gestion de l'information ;
    D. Coordination avec les représentants de la gestion de l'information au sein et en dehors de l'unité (supérieurs, adjacents et subordonnés) ;
    E. Mise en place et exécution d'un plan de formation en gestion de l'information pour l'unité.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Blondeau-Forget , Jean-Francois
    • Position: 426671 - CMDT OPS/CMDT OPS
    • Téléphone: 450-358-6777 x668-5973
    • Courriel: jean-francois.blondeau-forget@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les curriculum vitae doivent être versés/en pièces jointes dans Gestion SSAM. Les candidats de la zone géographique locale qui répondent aux critères se verront accorder une préférence d'emploi.
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