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OER: O-68494 IPE Regt Charlottetown - Recruteur

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 19-MAR-2025

DU: PEI Regt

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - PEI Regt - 88 WATTS AVE, CHARLOTTETOWN, PE, C1E 2C1(Endroit réel de l'emploi: LCol J. David Stewart Armoury, 3 Haviland St. Charlottetown, PE)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. PEI Regt A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-APR-2025 JUSQU 'EN 31-MAR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      1. FORCE EVALUATOR [ALET]
      Commentaires sur les compétences:
      1. Posséder un permis de conduire provincial valide; 2. MDN 404 valide; et 3. Expérience du SGIRFC un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Expérience et qualifications en matière de recrutement;
    B. Attraction et traitement un atout définitif;
    C. Connaissance pratique de la suite du logiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
    D. Excellentes compétences en communications écrites et orales;
    E. Expérience à la préparation et présentations des exposés;
    F. Doit projeter une image très positive des FAC et faire la promotion des FAC à titre d'employeur offrant un style de vie de choix;
    G. Doit être très motivé et prêt à travailler des heures irrégulières, les fins de semaine et les soirs;
    H. Doit savoir écouter, parler et être capable d'établir une relation avec les jeunes ainsi que les jeunes adultes; et I. Doit posséder un solide sens d'intégrité et faire preuve d'une grande maturité lors des échanges avec la chaîne de commandement des FAC et les postulants civils.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Conjointement avec les recruteurs de la Bde, préparer et exécuter les plans de recrutement du 36 GBC sous la direction du recruteur régional du 36 GBC G1;
    B. Interviewer les candidats au besoin;
    C. Assurer le suivi des candidats dans une base de données;
    D. Préparer et fournir des présentations sur le recrutement;
    E. Doter le bureau de recrutement du 36 GBC au besoin;
    F. Assurer la liaison avec la CRFC pour l'attraction;
    G. Disponible pour affectations du printemps/de l'été à l'appui de la formation individuelle et collective au besoin;
    H. Administrer le Test d'aptitude des Forces canadiennes et l'évaluation FORCE; et I. Entamer les cotes de sécurité dans les Webstas.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Hiscock , Jonathan
    • Position: 085793 - ADJUTANT/TRG OFFR
    • Téléphone: 902-368-0104
    • Courriel: jonathan.hiscock@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Résumé/CV & SDPM doivent être inclus avec application dans l'OER; B. L'embauche pour ce poste suivra l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC; et C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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