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OER: O-67995 39 GBC - Répartiteur du 39 Bon Svc - Poste 379956

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 04-DEC-2024

DU: 39 Bon Svc

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 39 Bon Svc - THE SHERMAN ARMOURY 5500 NO. 4 RD, RICHMOND, BC, V6X 3L5(Endroit réel de l'emploi: Richmond, BC)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 39 Bon Svc A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00171-01-CONDUCTEUR MMS POUR COMMENCER 16-JAN-2025 JUSQU 'EN 15-JAN-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00171-01-CONDUCTEUR MMS
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      1. QÉL-C [AINR]
      2. CONDUCTEUR DE MATÉRI N5A [ACOB]
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Expérience de travail dans une section de transport d'un bataillon des services un atout. Requis: formation préalable et cours nécessaires en vue de l'acquisition d'un compte du Système d'information sur la gestion des ressources de la Défense (SIGRD), expérience pratique du SGPM. Connaissance élémentaire de Monitor MASS souhaitable.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Principales responsabilités: Aider le Sgt de transport du bataillon à gérer le parc de véhicules en se concentrant sur les questions liées au soutien du bataillon (bon).
    A. Choisir, attribuer et procéder à la répartition de véhicules appropriés à temps pour satisfaire aux demandes de véhicules autorisées d'une unité.
    B. Choisir, assigner et procéder à la répartition de chauffeurs qualifiés, s'il y a lieu, à temps pour satisfaire aux demandes de véhicules autorisées d'une unité.
    C. Informer les chauffeurs des conditions routières et météorologiques, des itinéraires à emprunter, de la durée prévue des tâches et de toute autre particularité avant de procéder à la répartition.
    D. Bien connaître les registres de répartition (et les tenir à jour), les tâches attribuées aux véhicules et au personnel et, s'il y a lieu, la liste du personnel autorisé à commander des véhicules du MDN.
    E. Informer l'AT lorsqu'il devient évident qu'on manque de personnel ou de matériel, ce qui aura des répercussions sur les tâches autorisées.
    F. Informer l'AT lorsqu'un véhicule du MDN est déclaré inutilisable par un chauffeur et enclencher des mesures de remplacement suivant les directives.
    G. Assurer la liaison avec le personnel de maintenance pour que les véhicules soient réparés et que les véhicules soient maintenus en bonne condition.
    H. Responsabilités secondaires : Commis Ops Log, préposé à la sécurité incendie et autres fonctions assignées par l'O Tpt du bon.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Birk , Sharisse
    • Position: 117925 - ADJT/ADJT
    • Téléphone: 604-238-2331
    • Courriel: sharisse.birk@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats seront sélectionnés conformément au OAC 29-01. B. Si un militaire local est le candidat retenu, l'on peut autoriser la modification de l'offre d'emploi et des conditions de service pour en devancer la date de début et de fin. La date de début annoncée vise à laisser du temps pour un déménagement s'il y a lieu. C. Joindre les documents justificatifs au SDPM.
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