Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-67794 38 GBC - 38 Bon Svc - SQMR Adjoint - 118753

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 09-OCT-2024

DU: Det Winnipeg 38 Bon Svc

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Det Winnipeg 38 Bon Svc - 969 ST MATTHEWS AVE, WINNIPEG, MB, R3G 0J7

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Det Winnipeg 38 Bon Svc A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 18-NOV-2024 JUSQU 'EN 17-NOV-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Rangers canadiens, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Les qualifications/autorisations suivantes sont nécessaires pour mener à bien les tâches assignées et doivent être complétées dans un délai recommandé de 3 mois à compter de la date de début de l'emploi. Le non-respect de ces exigences pourrait entraîner la prise de mesures correctives à la discrétion du commandant : (1) Cours d'initiation à la carte de paiement - cours du RAD (2) Cours sur la passation de contrats directement avec les entreprises - cours du RAD (3) Gestion des dépenses : articles 32, 33, 34 de la LGFP - cours du RAD (4) Permis 404 - parc de véhicules bleus; SVSM; MILCOT; marchandises dangereuses; remorque (5) SIMDUT MDN/FAC - cours du RAD (6) Approvisionnement écologique - cours du RAD b. Les qualifications et expériences suivantes sont des atouts: (1) Permis 404 - lève-palette; VLLR; VSLR; motoneige; transport de troupes (2) Sensibilisation à la radioprotection - cours du RAD (3) Cours d'officier de l'environnement (4) Cours d'officier de la sécurité/cours de gestion de la sécurité générale (5) Qualification de préposé aux munitions de l'unité (6) Cours de base du SIGRD (7) Expérience de travail avec le Système de gestion du parc de véhicules (SGPV)
    C. Un candidat qualifié doit être en mesure de faire preuve des compétences suivantes: (1) Solides compétences en rédaction militaire; (2) Excellentes compétences organisationnelles; (3) Connaissance fonctionnelle de Gestion SSAM; (4) Connaissance fonctionnelle des SCGIAT; (5) Connaissance fonctionnelle des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook de Microsoft; (6) Être prêt à partir pour des périodes prolongées pour participer à des activités d'instruction au niveau de la brigade afin d'exécuter les tâches correspondant au poste; (7) Connaissance des politiques des FAC, des OAC, 3 CDDs et du 38 CBGDs portant sur la logistique et l'approvisionnement.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Contrôle des stocks, prise d'inventaire et procédures comptables;
    B. Commande, réception, distribution et entreposage du matériel;
    C. Manutention et comptabilisation des produits pétroliers;
    D. Manutention et comptabilisation des rations;
    E. Comptabilisation des munitions;
    F. Approvisionnement en matériel et en services;
    G. Traitement du matériel en vue de la réparation et de l'élimination;
    H. Procédures de gestion financières; I. Gestion de budget; J. Approvisionnement; K. Identification du matériel; L. Préparation des demandes de matériel; M. Système de localisation des stocks en entrepôt; N. Utilisation du matériel de manutention; O. Correspondance militaire; P. Traitement du matériel reçu et livré; Q. Opération et maintenance des ordinateurs; R. Procédures de prêt; S. Conservation et emballage du matériel; T. Contrôle et comptabilisation du matériel portant un numéro de série; U. Fonctions administratives et de soutien associées à l'approvisionnement; V. Contrôle des matières dangereuses; W. Utilisation, maintenance, gestion et entretien de véhicules militaires; X. S'acquitter d'autres tâches qui lui sont confiées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Nghi , Anthony
    • Position: 118949 - ADJUTANT/ADJT/TRG O
    • Téléphone: 204-786-4300 x3306
    • Courriel: anthony.nghi@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Cet emploi est d'une durée de trois ans avec possibilité. Les candidats habitant dans la région géographique et rencontrant les critères demandés auront priorité. Si le candidat sélectionné demeure dans la région géographique de l'empoi, l'offre d'emploi/ contrat la modification de les dates de début et de fin de contrat peuvent être autorisés. La date de début de contrat initiale de l'offre d'emploi permet au candidat selectionné de faire une demande de relocalistaion si nécessaire.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :