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OER: O-67543 41 GBC - 41 RGC (Calgary) - Commis - 332786

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 04-OCT-2024

DU: Det Calgary 41 RGC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Det Calgary 41 RGC - GENERAL SIR ARTHUR CURRIE BUILDING 4225 CROWCHILD TRAIL SW, CALGARY, AB, T3E 1T8(Endroit réel de l'emploi: Calgary, AB)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Det Calgary 41 RGC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00003-01-MR POUR COMMENCER 04-NOV-2024 JUSQU 'EN 03-NOV-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR
      ARH 00375-01 de préférence.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. Cours de gestion des dépenses (CGD), assation de contrats directement avec les entreprises (PCDE) et achats écologiques (AE) un atout. b. NQ5 SGPM, cependant, un NQ3 avec expérience à temps plein peut être considéré; c. Expérience du système de solde révisé de la Réserve (SSRR) d. Expérience du système de gestion des ressources humaines (SGRH)/ e. Expérience du travail dans le milieu de la P Res f. Bonne communication écrite et verbale g. Connaissances pratiques de Microsoft Office h. Capacité de travailler avec un minimum de supervision. i. Compréhension des règlements, des politiques et des procédures des FA
    C. j. Le militaire doit pouvoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine, et doit pouvoir s'absenter pendant des périodes prolongées pour des affectations/cours, au besoin.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Procédures administratives pour le personnel au niveau de l'unité, entre autres, les promotions, les libérations, le tableau d'effectifs de la Réserve de l'Armée, les transferts, les fonctions liées à la solde, la saisie de données, les réclamations; b. Superviser les administrateurs de la SR; c. Exécuter d'autres fonctions assignées par le superviseur des ressources humaines (SRH).
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Doyle , Robert
    • Position: 079680 - G1/G1
    • Téléphone: 529-3510
    • Courriel: scott.doyle@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:a. Les candidats seront pris en considération conformément à l'OAC 29-01. b. Emploi d'une durée de trois ans, avec possibilité de prolongation. c. Le candidat doit être en mesure d'occuper un poste sans restrictions, ce qui inclut la possibilité d'affectation à des tâches spéciales et du travail occasionnel le soir et la fin de semaine, ainsi que des affectations à l'extérieur de la région. d. Veuillez communiquer avec Sgt Morrison CSN 528-2705 pour toute question concernant la présente occasion d'emploi.
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