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OER: O-67346 31 CBG - 1 H - ARHC (Remplacement F Reg)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 07-FEB-2025

DU: 1 H

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 1 H - 701 OXFORD ST. EAST, LONDON, ON, N5Y 4T7(Endroit réel de l'emploi: 701 Oxford St E, London, ON N5Y 4T7)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 1 H A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ARH POUR COMMENCER 01-OCT-2024 JUSQU 'EN 31-AUG-2025. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les Adj et Cplc peuvent postuler, mais ne seront interviewés que si aucun candidat qualifié du Sgt n'est jugé approprié. Si un adjudant réussit, il doit abandonner son grade pour la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ARH
      Seuls les ARH seront pris en compte
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. ARH QG Sgt [121307]
      2. Commis du soutien à la gestion [118772]
      3. COMMIS SGR NQ6 [112327]
      4. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      5. Introduction to GBA+ [302800]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Expérience appréciable de travail dans une salle des rapports. 2. Expérience dans l'utilisation de la suite MS Office.* 3. Connaissance de la gestion et des politiques en matière de promotions, aux conditions de service. 4. Connaissance pratique du CCPS, SSRR et MM 5. Connaissance pratique du logiciel de planification et de suivi des tâches des Forces canadiennes (POTFC) 6. Capacité à supporter des périodes de stress causées par les échéanciers, des demandes de la clientèle ou des événements imprévus. 7. Bonnes compétences en communication écrite. *Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, O365
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: 1. Superviser paye et bénéfices des cellules; 2. Fournir de l'information relié à la paye; 2. Fournir un service à la clientèle; 3. Entrée de données et approbation de la paye; 4. Entrée de donnée pour le programme Guardien; 5. Envoyer des services de requêtes pour le programme SSRR, SCCS et Guardien; 6. Autres tâches assignée.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Move of DHG & E to be requested and approved by DCBA. Will only be considered if no suitable local applicant has been found.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Ali , Hamza
    • Position: 294618 - TRG O/TRG O
    • Téléphone: 519-660-5275 x5066
    • Courriel: hamza.ali@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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