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OER: O-67345 4 CDTC Meaford - COLLECTIVE TRG COORD - 364025

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-OCT-2024

DU: CI 4 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 4 Div C - RR 1 GREY RD 112 - VALOUR ROAD, MEAFORD, ON, N4L 0A1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 4 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00002-01-Officier POUR COMMENCER 11-OCT-2024 JUSQU 'EN 10-OCT-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les candidats d'un rang inférieur ou supérieur peuvent postuler, mais ne seront pris en compte que si aucun candidat approprié du rang requis n'est disponible. S'il atteint un rang supérieur, le membre devra renoncer à son rang pour la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier
      Le poste est CBTA. D’autres ID SGPM peuvent être envisagés si aucun candidat CBTA approprié ne postule.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. ASSISTANT PERTES MIL UNITE [117718]
      2. PaCE-01-Common [303492]
      3. PaCE-02-Supervisor [303494]
      4. PaCE-03-Reviewer [303496]
      5. PaCE-04-HLRR [303498]
      6. CONSEILLER MATIERE HARCELEMENT [121926]
      7. Introduction to GBA+ [302800]
      8. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. EXPERIENCE A TITRE D OFFICIER D ETAT-MAJOR;
    B. EXPERIENCE DE TRAVAIL DANS UN QUARTIER GENERAL D ETAT-MAJOR;
    C. CAPACITE DE FAIRE DES RECHERCHES ET DE REDIGER DES CORRESPONDANCES POUR LES OFFICIERS SUPERIEURS;
    D. EXPERIENCE DE L UTILISATION DE LA SUITE MS OFFICE, Y COMPRIS WORD ET EXCEL;
    E. CONNAISSANCE DE GESTION SSAM, UN ATOUT.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le coordonnateur de la formation collective relèvera du CO 4 CDT
    C. Superviser le personnel civil et militaire; Coordonner les réunions, les groupes de travail et les conférences; Superviser l'administration de l'unité, les rapports et les retours, ainsi que toutes autres tâches assignées; Conseiller d'unité ou administrateur pour le harcèlement; Le membre doit être orienté vers la résolution de problèmes et avoir la capacité de soutenir l'institution, la chaîne de commandement et les intérêts du membre, avec tact et professionnalisme lorsque des problèmes surviennent.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Rations and Quarters at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Bell , Jeffrey
    • Position: 068778 - CHIEF INSTR/OC
    • Téléphone: 519-538-1371 x6545
    • Courriel: jeffrey.bell@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Nil.
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