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OER: O-67335 Instructeur EC du 41e GBC (Sud) 463389

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 02-DEC-2024

DU: QG 41 GBC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - QG 41 GBC - WATERS BUILDING 4225D CROWCHILD TR AIL SW, CALGARY, AB, T3E 7H2(Endroit réel de l'emploi: Calgary, AB)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 41 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00003-01-MR, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 02-DEC-2024 JUSQU 'EN 04-SEP-2026. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les grades Supérieurs/Inférieurs seront seulement acceptés dans des circonstances exceptionnelles, ou aucun candidat au grade nécessaire pour l'emploi n'est jugé apte par le comité de sélection et cette décision doit être approuvé par le QG de la Div. Un grade supérieur entraîne automatiquement une renonciation de grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Les compétences, expériences et/ou connaissances suivantes sont considérées des atouts pour ce poste (le titulaire du poste devra déjà posséder ce qui suit) : a. Connaissance de Gestion SSAM et du POTFC; b. La détention d'un permis de conduire DND 404 est considéré un atout; c. La semaine de travail s'étend du mercredi au dimanche; d. Doit pouvoir travailler certains soirs et pouvoir se rendre à l'extérieur de la région en soutien aux cours.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Relève directement du cmdt de l'École de combat (EC)/du responsable de cours sur toutes les questions; b. Fournit le soutien à l'instruction individuelle durant l'instruction estivale de la Réserve (IER) et durant l'année d'instruction individuelle continue (AIIC) comme instructeur; c. Instructeur de cours, conformément à la norme de qualification et au plan d'instruction (NQPI) et aux IPO de l'unité; d. Encadrer les instructeurs subalternes; e. Mettre à jour le matériel de cours, notamment le plan d'instruction, les plans de leçon et les exposés PowerPoint, les aide-mémoire et les détails administratifs du cours; f. Être prêt à voyager en soutien à la prestation de l'instruction individuelle à l'EC 41 GBC et au CI 3 Div CA; g. Responsable de la tenue et de l'exécution générales du cours, en étroite collaboration avec le responsable adjoint du cours et le personnel de cours à l'EC; h. Planification de cours, administration active et participation visible à l'instruction; i. Participer à l'EP du cours avec le responsable du cours; j. Assister à l'Instruction uniformisée des instructeurs (IUI) avec le personnel de cours; k. Soutien à l'instruction collective du 41 GBC lorsqu'elle est offerte; l. Effectuer toute autre tâche attribuée par la chaîne de commandement; m. Soutien aux unités locales de la Première réserve lorsqu'aucune autre tâche ne lui est attribuée par le QG 41 GBC; n. Remplace le responsable de cours adjoint de l'EC au besoin; Bien qu'on s'attende à ce que le militaire retenu occupe le poste décrit pour la durée de la présente OER, les exigences du service peuvent nécessiter des tâches supplémentaires ou secondaires pendant la période de service. De tels changements ou ajouts doivent être raisonnables et le militaire doit en être informé suffisamment à l'avance.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: No R&Q provided.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: cplc Estabrooks , Marcus
    • Position: R99983666 - RECEIPT/ARRIVÉE
    • Téléphone: 529-3947
    • Courriel: marcus.estabrooks@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Le télétravail à domaine de responsabilité de la 41e GBC pourrait être pris en considération si : a. Aucun candidat qualifié n'est retenu dans le lieu géographique établi; b. Un candidat qualifié est trouvé, mais il vit à l'extérieur du lieu géographique établi et n'est pas en mesure de déménager. Veuillez noter que si le télétravail est envisagé, des mesures supplémentaires doivent être confirmées par le G1 Pers QG 3 Div CA avant de présenter toute offre d'emploi. Aucune prolongation de l'emploi n'est autorisée pour le télétravail. Le titulaire du poste doit être en mesure d'occuper un poste sans restrictions, ce qui inclut la possibilité d'affectation à des taches particulières et du travail occasionnel le soir et la fin de semaine, ainsi que des affectations à l'extérieur de sa région; Si vous avez des questions concernant cette occasion d'emploi, veuillez communiquer avec le Capt Tucker, au RCCC 529 3539/403 410 2320, poste 3539.
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