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OER: O-67168 R4 CONTRACTS

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 26-AUG-2024

DU: QG GRFC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG GRFC - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0(Endroit réel de l'emploi: 72 El Alamein Road West Bldg O-114)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG GRFC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 08-OCT-2024 JUSQU 'EN 07-OCT-2030. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      SGT/M2. LES MILITAIRES ADMISSIBLES À UNE PROMOTION AU GRADE DE SGT/M2 ET LES ADJ/M1 QUI SONT DISPOSÉS À ACCEPTER UNE DIMINUTION DE GRADE PEUVENT POSTULER, MAIS ON NE LES RETIENDRA QUE SI AUCUN SGT/M2 QUALIFIÉ N'EST DISPONIBLE.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: CONNAISSANCE DU MANUEL D'ADMINISTRATION DES ACHATS (MAA]. CONNAISSANCE DE LA POLITIQUE EN MATIERE DE PASSATION DE CONTRATS AVEC LE DG SVC ACQ / DC SVC. CONNAISSANCE DU MANUEL D'APPROVISIONNEMENT DES FORCES CANADIENNES. CONNAISSANCE DES OFFRES PERMANENTES APPLICABLES AUX ACQUISITIONS D'ORDRES CONCURRENTIEL ET NON CONCURRENTIEL. EXPERIENCE DE L'ACQUISITION DE BIENS SUSCEPTIBLES D'ETRE DISTRIBUES A DIFFERENTS ENDROITS. EXPERIENCE DE L'ACQUISITION DE SERVICES, Y COMPRIS, SANS POUR AUTANT S Y LIMITER, LA LOCATION DE KIOSQUES, D'EQUIPEMENT ET DE SALLES DE CONFERENCES. EXPERIENCE DE TRAVAIL DE CONCERT AVEC TRAVAUX SERVICE PUBLIC ET APPROVISIONNEMENT DU CANADA (SPAC]. QUALIFICATIONS POUR LES ROLES 04, 06 ET 38 DU SIGRD (UN ATOUT). EXPERIENCE DE L'UTILISATION DE LA SUITE MICROSOFT OFFICE Composantes EMC ou Utiliser les fonds publics de manière responsable (COR250) et Pratiquer un approvisionnement responsable (COR451) de l'EFPC ADT) Achats écologiques (C215), Contrats d'approvisionnement de base (300362-0091), Passation de marchés directs avec le commerce (301000), D'autres cours en passation de marchés constituent des atouts, notamment : Contrats de plus de 25 000 $
      (1) GRANDE MOTIVATION A L EGARD DU TRAVAIL DANS LE MILIEU DU RECRUTEMENT (2) POSSESSION D UN PERMIS DE CONDUIRE ET CAPABLE D'OBTENIR UN PERMIS DE CONDUIRE MILITAIRE DND 404 PROVINCIAL VALIDE (3) APPARENCE ET TENUE PROFESSIONNELLES, BONNE CONDITION PHYSIQUE ET CAPACITE DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT REFLETANT POSITIVEMENT SUR LES FORCES CANADIENNES
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: SUIVRE QUOTIDIENNEMENT LES ÉNONCÉS DE TRAVAUX (EDT) EN ATTENT
    E. PRÉPARER DES DEMANDES POUR L'APPROVISIONNEMENT DE LA BASE DANS LE CAS DE CONTRATS IMPLIQUANT TPSGC OU POUR LE DC SVC DANS LE CAS DE CONTRATS DE PLUS DE 5K $. VEILLER AU RENOUVELLEMENT D'OFFRES PERMANENTES. ENTRETENIR DES RAPPORTS AVEC TPSGC, DES ENTREPRISES ET LE DC SVC EN CE QUI A TRAIT AUX BAUX ET CONTRATS D'UNE VALEUR INFERIEURE OU SUPERIEURE A 5K $. TENIR DIVERS BUDGETS À JOUR. REPONDRE A DES DEMANDES DE RENSEIGNEMENTS AU TELEPHONE OU PAR COURRIEL DE CRFC ET DET CRF
    C.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed. If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt An , Seongkyeong
    • Position: 000546 - R4 INFRASTRUCTURE 1/OC RCTG GP
    • Téléphone: 705-424-1200 x1461
    • Courriel: seongkyeong.an@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:DOIT ÊTRE EN MESURE DE SATISFAIRE AUX CRITÈRES ÉNONCÉS DANS L’ORDONNANCE DU GROUPE DE RECRUTEMENT DES FORCES CANADIENNES 5001-1, SÉLECTION DU PERSONNEL DE RECRUTEMENT. TOUS CANDIDATS SONT PRIES D INCLURE UN RESUME AVEC UN MINIMUM D UN NUMERO DE TELEPHONE ET/OU UN ADRESSE COURRIEL, INCLURE REFERENCES AVEC NUMERO DE TELEPHONE ET CONFIRMER LE FAIT QU IL POSSEDENT UN PERMIS DE CONDUIRE PROVINCIAL VALIDE. INDIQUER DURANT LE PROCESSUS D'ENTREVUE SI VOUS RECEVEZ OU NON UNE PENSION EN VERTU DE LA LPRFC
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