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OER: O-67111 Stds Offr (Posn 16693)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-SEP-2024

DU: Ecole du GEMRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Ecole du GEMRC - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0(Endroit réel de l'emploi: RCEMES, Borden ON)

REFS:

A. Instr du Pers Mil des FC 20/04 - Politique administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. FDRHM - Formalités pour les dossiers des ressources humaines militaires - Sujet Service de Réserve de classe A, B et C
D. DRFAC - Directive sur la réinstallation des Forces Armées canadiennes
E. DFCVST - Directive des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Ecole du GEMRC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00187-05-GÉM POUR COMMENCER 14-OCT-2024 JUSQU 'EN 13-OCT-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Maj disposés à accepter une diminution en grade, les lt qualifiant pour une promotion au rang de capt peuvent postuler mais seront retenu que si aucun candidat au rang de capt est trouvé acceptable. Lt pas admissible a une promotion peut etre considéré comme de la sous-classement. Les adjuc ne sont pas admissible pour ce poste. Si aucun officier ou aucune officière qualifiée n'a posé sa candidature, on pourra tenir compte de la candidature des adjudants et des adjudants-maîtres en voie d'obtenir une commission d'officier.
    2. ID SGPM: 00187-05-GÉM
      La priorité sera accordée aux ID GPM/environnement , mais les candidatures d'autres SGPM peuvent être prises en considération si aucun GÉM convenable ne postule.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Veiller à ce que tous les cours enseignés à l'École du GEMRC respectent le Plan de formation. Planifier et superviser des examens systématiques pour garantir que les cours enseignés à l'École du GEMRC respectent les NORQUAL et le PLANIN approuvés. Renforcer les capacités de vos subordonnés afin d'accroître leur efficacité au travail. Autres tâches, à la demande. Donner l'instruction de familiarisation sur les normes. Coordonner la participation de l'unité au processus d'amélioration des NORQUAL et du PLANIN. Diriger la mise en œuvre de nouveaux cours et programmes d'instruction en veillant à ce que les nouvelles méthodes y soient intégrées de manière systématique et permanente. Maintenir une communication efficace avec les compagnies pour garantir une prestation efficace de l'instruction. Dresser la liste des domaines qui doivent être améliorés et fournir des solutions à cet égard. Chercher activement à apporter des améliorations au contenu de l'instruction en créant des documents d'instruction et en formant les instructeurs. Être préparé à commander le peloton des Normes en l'absence de l'instructeur chef. Rester au courant du processus lié aux normes appliqué par le CDIAC, le CIC et l'École du GEMR
    C. Comprendre et utiliser la série de manuels du SIIEFC et l'OCFT 24-08. Veiller à ce que l'École continue de s'y conformer. Utiliser efficacement le site Web MS SharePoint (SCGIAT) pour gérer les pages du site Web de l'École consacrées aux normes. Être préparé à devenir l' officier de Plan de formation du GEMRC. Faire un examen semestriel du MDI. Être capable de communiquer efficacement de vive voix et par écrit. Avoir une bonne condition physique et réussir le test FORC
    E. Accomplir les tâches secondaires qui lui sont confiées par l'officier des normes, le commandant adjoint et l'instructeur chef.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Suitable local applicants will be given employment preference. Posn is not 100% in Support of Reserves.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Bernard , Alec
    • Position: 016682 - ADJT/ADJT
    • Téléphone: 705-424-1200 x3984
    • Courriel: alec.bernard@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Lettre d'accompagnement, CV et SDPM de Guardian courant et dois être inclus avec la nomination de Monitor Mass. Candidats de la région auront préférence pour l'emploi. Le cat méd, la condition physique et l'autorisation de sécurité du candidat doivent être à jour et au niveau requis pour l'OER. Si un candidat a des RERM et est quand même employable avec certaines restrictions, une copie de l'EA/LA RERM doit être envoyée à la cellule Admin Rés du G1 QG CIC. Les candidats doivent posséder les qual essentielles comme indique dans l'OER. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité de niveau Secret est en cours de traitement à la date de clôture de la présente OER pourrait être prise en considération si aucun candidat convenable ayant l'habilitation voulue ne postule. L'autorisation de sécurité de STAS doit être incluse. Une fois le candidat choisi, l'unité d'appartenance doit donner l'aval de la C de C dans le Monitor Mass. Si le candidat retenu est de l'extérieur du CDIAC, il doit être affiché au CPR du CDIAC, les demandes peuvent être envoyées à : ++CADTC FMN G1 Res Mgt@CADTC HQ@Kingston Cc: +CTC HQ G1 Res@CTC HQ@Gagetown La candidature des candidats qui ont une évaluation médicale valide(s) (dans les ID SGPM) mais non à jour pourrait être prise en considération aux fins de l'emploi. Il incombe au militaire de faire en sorte que leur examen médical périodique soient mis à jour dès que les Svc S FC peuvent leur faire passer.
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