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OER: O-67100 38 GBC - 10 RAC - Remplacement F rég, s/off Trsp

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 27-SEP-2024

DU: 10 RAC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 10 RAC - 1600 ELPHINSTONE ST, REGINA, SK, S4T 3N1(Endroit réel de l'emploi: Yorkton, SK (Remote work an option see para 9 for details))

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 10 RAC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00368-01-ARTIL POUR COMMENCER 06-NOV-2024 JUSQU 'EN 31-AUG-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Rangers canadiens, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00368-01-ARTIL
      Les autres GPM peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Les qualifications/autorisations suivantes sont nécessaires pour mener à bien les tâches assignées et doivent être complétées dans un délai recommandé de 3 mois à compter de la date de début de l'emploi. Le non-respect de ces exigences pourrait entraîner la prise de mesures correctives à la discrétion du commandant :
    A. Être titulaire d'un permis de conduire provincial valide et d'un permis de conduire DND 404 incluant les véhicules de 2 tonnes et les véhicules de modèle militaire normalisé (MMN) jusqu'au Système de véhicule de soutien moyen (SVSM);
    B. Expérience de l'approvisionnement, connaissance de la comptabilité et contrôle des numéros de série (CCNS) et du Système d'information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD), expérience de l'instruction - aptitude et connaissance des responsabilités liées aux magasins;
    C. Connaissance du Système de gestion de la flotte (SGF), des procédures de répartition et du lancement et du suivi de l'entretien des véhicules;
    D. Capacité de donner des instructions en fonction du grade et du niveau de qualification en garnison et en campagne;
    E. Le poste exige une présence en fonction du calendrier de l'unité, y compris les soirs et les fins de semaine selon l'horaire prévu, ainsi que des déplacements à l'extérieur de la ville, au besoin, y compris des affectations à l'appui d'opérations et d'instruction pendant des périodes prolongées, p. ex. instructeur pour un cours pendant 2 mois ou plus.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Les responsabilités de ce poste comprennent les suivantes :
    A. S'occuper de la gestion des véhicules du 10 RAC pour l'ensemble de la Saskatchewan, y compris la réservation, la répartition, la distribution, la réception et la planification de l'entretien;
    B. Être responsable des magasins d'approvisionnement du 10 RAC et des tâches connexes liées aux magasins, y compris la gestion des stocks, les commandes, le dénombrement des stocks, la distribution et les retours.
    C. Exécuter d'autres tâches, au besoin.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: ltv Zhang , Xiaoli
    • Position: 464075 - ADJUTANT REG F BACKFILL/ADJUTANT REG F BACKFILL
    • Téléphone: 306-783-4555
    • Courriel: xiaoli.zhang@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les curriculums vitae doivent être versés dans Gestion SSAM. Le télétravail pourrait être envisagé pour les candidats qualifiés qui habitent à Regina, SK. Si la candidature d'un militaire d'une région éloignée est envisagée, veuillez noter que des étapes supplémentaires sont nécessaires, y compris un changement au tableau de dotation, avant toute offre d'emploi. Aucune prolongation d'emploi n'est autorisée pour le télétravail.
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