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OER: O-66762 4CDTC Meaford - INSTR - posn #256234

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 25-SEP-2024

DU: CI 4 Div C

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - CI 4 Div C - RR 1 GREY RD 112 - VALOUR ROAD, MEAFORD, ON, N4L 0A1

REFS:

A. CF Mil Pers Instr 20/04 - Administrative Policy of Class A, Class B and Class C Reserve Instruction
B. DAOD 5023-2 - Physical Fitness Program
C. MHRRP - Military Human Resources Records Procedures - Topic Cl A, B,C Res Service
D. CFIRP - Canadian Forces Integrated Relocation Program
E. CFTDTI - Canadian Forces Temporary Duty Travel Instructions
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification of Official Languages Requirements for Primary Reserve Positions

  1. CI 4 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00010-01-FANT POUR COMMENCER 19-AUG-2024 JUSQU 'EN 18-AUG-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les candidats d'un rang inférieur ou supérieur peuvent postuler, mais ne seront pris en compte que si aucun candidat approprié du rang requis n'est disponible. s'il est d'un rang plus élevé, le membre peut être tenu de renoncer à son rang pour la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00010-01-FANT
      D’autres MOSID peuvent être envisagés si aucun candidat INFTR approprié ne postule
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: S/O
    6. APTITUDE PHYSIQUE: S/O
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      2. Introduction to GBA+ [302800]
      3. PP2 QEL (INFANTERIE) [119315]
      4. COURS CMDT SON INF (CCSI) BLOC [106153]
      Quals:
      1. RQ - INFMN ISC - MCPL [ALRS]
      Commentaires sur les compétences: Nil.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Le candidat retenu sera très motivé, en bonne forme physique et capable de donner l'exemple dans les domaines de la formation, de la tenue vestimentaire, du comportement, de la performance et de la conduite. Doit être très organisé, capable de planifier et faire preuve d'initiative dans l'amélioration de la formation au TC, en gardant la formation individuelle à l'avant-plan pour garantir que les soldats reçoivent les compétences de base nécessaires pour exceller dans leur métier.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le Commandant de détachement d'armes armes occupe un emploi au niveau de base et au grade de caporal-chef. Il accomplit son travail en campagne ou en garnison, à l'appui de l'élément Terre. Sa principale fonction consiste à mener un détachement d'armes pour fournir un appui-feu à un peloton ou à une compagnie d'infanterie. Ses principales tâches sont les suivantes : mener un détachement d'armes; diriger les opérations de mitrailleuses collectives et d'armes antiblindés tenues à la main afin de neutraliser une menace ennemie; enfin, s'emparer d'un terrain et le défendre dans le cadre d'une équipe interarmes. Le membre peut être chargé d'autres tâches selon les besoins.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adjum Bellamy , Jonathon
    • Position: 068793 - CSM B/CSM B
    • Téléphone: 519-538-1371 x6532
    • Courriel: jonathon.bellamy2@forces.gc.ca
  9. Remarques:Nil.
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