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OER: O-66680 33 CBG - 49 FD - Administrateur des ressources hum

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 19-FEB-2025

DU: 49 (Sault Ste. Marie) RAC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 49 (Sault Ste. Marie) RAC - 1 GARRISON WAY, SAULT STE MARIE, ON, P6B 3E6

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 49 (Sault Ste. Marie) RAC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 30-JUL-2024 JUSQU 'EN 29-JUL-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Les cplc appropriés désireux de renoncer leur grade pour la durée du contrat seront pris en considération si aucun pte/cpl admissible ne s'applique.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      D'autres MOSIDs peuvent postuler, mais ne seront pris en considération que dans les circonstances exceptionnelles où aucun autre candidat qualifié n'est disponible.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. P RES ARH QR ADT-MOD 1 [121128]
      2. P RES ARH QR ADT-MOD 2 [121129]
      3. Introduction to GBA+ [302800]
      4. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: RMS Clerk QL3/QL5 également disponible
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. Expérience avec RPSR, Guardian, ClaimsX et Monitor Mass un atout b. Connaissance des fonctions générales de commis c. Bonnes aptitudes en communication orale et écrite d. Expérience dans l'administration et le soutien du personnel
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: MBR RESPONSABLE DES FONCTIONS ARH, TELLES QUE L'ENTRETIEN DES FICHIERS, LA CORESPONDANCE ENCORE ET SORTIE, LA TENUE DES ENREGISTREMENTS UNITAIRES, LE TRAITEMENT DES TRANSFERTS ET DES ATTACHEMENTS PROMOTIONS, PRÉPARATIFS DE LA DÉFENSE, DE LA SECURITE MILITAIRE
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Turner , David
    • Position: 091361 - UNIT HQ CHIEF HRA/UNIT HQ CHIEF HRA
    • Téléphone: 705-541-5200 x5271
    • Courriel: david.turner2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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