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OER: O-66003 42 RAC-Capitaine Adjutant (remblayage)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 13-FEB-2025

DU: 42 RAC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 42 RAC - 177 VICTORIA ST, PEMBROKE, ON, K8A 4K2(Endroit réel de l'emploi: Pembroke, On)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 42 RAC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00179-01-ARTIL POUR COMMENCER 16-JUN-2024 JUSQU 'EN 15-JUN-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les candidats qui détiennent un grade plus haut et bas peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00179-01-ARTIL
      Si aucun Officier d' artillerie s'applique, d'autres professions peuvent être considérées
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. DP1.1 - ARTILLERY OFF - MOD 1 [123932]
      2. DP1.1 - ARTILLERY OFF - MOD 2 [123933]
      3. DP1.1 - ARTILLERY OFF - MOD 3 [123934]
      4. Introduction to GBA+ [302800]
      5. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Commentaires sur les compétences: 1. Doit être qualifié dans son métier. 2. Doit être apte à prendre des décisions judicieuses dans un environnement professionnel complexe. 3. Bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office, Monitor Mass et SharePoint. 4. L'experience en tant qu'un officier d'administration est un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Effectuer / compléter toute l'administration de l'unité au nom du cmdt. Conseiller le CO/2IC sur les questions administratives de l'unité. Rédiger ou réviser toute correspondance inter-unités, y compris : lettres, H&A, protocoles d'entente. Rédiger le RCA Quarterly, l'article sur l'artilleur canadien et le rapport historique annuel. Suivre tous les PDR/PER ou PaC
    E. Mettre en place le CUB hebdomadaire au nom du CO. Gérer le personnel OR/Fin/Ops/RQ/Tpt Effectuer les tâches de Building Senior : suivre tous les événements du calendrier (Unité, Bde, Cadets, ASFC et autres), rédiger le CF141 (billets de travail), les tickets d'incident du NSCC, etc. Superviser/maintenir le contact avec tous les membres sur ED&T ou Op Tours. Autres tâches requises par le cmdt.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Leslie , Erica
    • Position: 090955 - DCO/D/CO
    • Téléphone: 613-949-8717
    • Courriel: erica.leslie@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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