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OER: O-65984 4 CDTC Meaford - Admin O - posn #364009

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 03-DEC-2024

DU: CI 4 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 4 Div C - RR 1 GREY RD 112 - VALOUR ROAD, MEAFORD, ON, N4L 0A1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 4 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00328-01-LOG POUR COMMENCER 17-JUN-2024 JUSQU 'EN 16-JUN-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Un rang inférieur, éligible à une promotion immédiate ou un rang peut postuler, mais ne sera pris en compte que si aucun candidat approprié du rang requis n'est disponible. S'il obtient un grade plus élevé, le membre peut être tenu de renoncer à son grade pour la période d'emploi. Les membres d'un rang inférieur qui ne sont pas éligibles à une promotion immédiate peuvent postuler et seront pris en considération si aucun candidat approprié ne postule.
    2. ID SGPM: 00328-01-LOG
      LOG O préféré. D’autres MOSID peuvent être pris en considération si aucun candidat LOG O approprié ne postule.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): C - Supérieur
      • Niveau d'expression écrite (anglais): C - Supérieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): C - Supérieur
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français):
      • Niveau d'expression écrite (français):
      • Niveau d'interaction orale (français):
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. CRS SUR LA GESTION DE DEPENSES [117595]
      2. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      3. Introduction to GBA+ [302800]
      4. BASIC LOGISTICS OFFICER [110034]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: 404's valide, ATOC préféré.
      a. Les articles 32 et 34 de la LGFP et les contrats directs avec les métiers seront requis une fois embauché. b. Expérience dans la conduite et l'administration de cours de formation individuelle essentielle. c. Min CAFJOD requis ou complétés une fois embauché : Modules CAFJOD 1 - Tâches du personnel, 4 - Leadership et éthique et 7 - Soutenir l'institution.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: droits d'inscription, bonnes compétences en rédaction, bonnes compétences en matière de logiciels, expérience avec les contrats et autres programmes de prestation de services
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Effectuer les tâches du responsable de l’équipe de gestion des services du site. Examinez et modifiez l'énoncé des travaux (SoW) pour le contrat de service sur site. b. Gérer et coordonner la conduite des visites d'assurance qualité en ce qui concerne les travaux réalisés par les opérateurs de base canadiens conformément aux règlements contractuels. c. Exercer le DoA financier comme requis pour l'approbation des approvisionnements et pour l'approbation des autorisations de tâches MDN 626 pour le contrat de service sur site, si nécessaire. d. Assurer le suivi des dépenses de la section des achats, coordonner si nécessaire avec le contrôleur de l'unité pour la planification budgétaire, les rapports et les retours. Fournir des rapports du quatrième trimestre. e. Fournir des orientations et des conseils au cmdt sur les politiques, directives, ordres et gouvernance relatifs aux contrats de services sur site.
    F. Rédiger des notes d'information, des fiches de synthèse et des lettres pour la chaîne de commandement. g. Fournir des orientations et des conseils sur les questions CSS liées au contrat de service sur site à la chaîne de commandement. h. BPT pour couvrir les tâches de tout évaluateur SSMT pour tous les chapitres de l’énoncé des travaux. i. Assurer la liaison avec le personnel G4 de la 4e Div CA en ce qui concerne la conformité du contrat de service sur site. j. Examiner et mettre à jour les ordres permanents (OC) de la base qui concernent les services contractuels chaque année ou lors de changements de politiques, de directives et d'ordres. k. BPT se familiarise et maîtrise les outils de reporting informatique utilisés par le CA et le QG de la 4 Div C
    A. l. Autres tâches assignées par la chaîne de commandement. m. Surveiller et gérer le contrat pour inclure la dotation en personnel et l'organisation des demandes de modifications.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q at mbr's expense
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Stokes , Paul
    • Position: 068821 - OC GRN/OC GRN
    • Téléphone: 519-538-1371 x6829
    • Courriel: paul.stokes@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:-
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