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OER: O-65866 5 GPRC Gander - instructeur

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 27-MAY-2024

DU: 5 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 5 GPRC - PO BOX 6000 STN MAIN, GANDER, NL, A1V 1X1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 5 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-JUL-2024 JUSQU 'EN 30-JUN-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut-être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Les elements suivants sont consideres des atouts:
    A. Experience en instruction en classe et en champ;
    B. Avoir complete les sections financieres 32 et 34, cours en passation de marches et en approvisionnement ecologique;
    C. Connaissance approfondie de l'utilisation de cartes, de boussoles et d'un GPS;
    D. Etre familier avec le fusil C19;
    E. Connaissance approfondie des armes des FAC et la capacite de diriger des exercices sur un champ de tir pour Armes Légères des FAC;
    F. Avoir l'experience des véhicules tout terrain, des motoneiges et de petites embarcations;
    G. Pratique anterieure d'activites de plein air comme la randonnée pédestre, la chasse et la pêche;
    H. Un engagement aupres de groupes de jeunes; et I. POTFC et IIEM.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Coordination, exécution et supervision de tâches opérationnelles et d'opérations nationales;
    B. Coordination, exécution et supervision des activités d'instructions obligatoires, des activités d'instructions supplémentaires et des autres activités d'instructions des Rangers Canadiens et des Rangers Juniors Canadiens;
    C. Activités de perfectionnement professionnel prescrites, y compris les cours de leadership et l'instruction avancée nécessaires pour l'avancement professionnel ainsi que l'aptitude à améliorer la capacité des unités à assurer la formation et les opérations;
    D. Administration du personnel, des patrouilles et du groupe à l'appui de toutes les patrouilles et tâches des RC et des RJC;
    E. Employé comme Instr due RC ou RJC; et
    F. Toutes autres tâches et fonctions pouvant lui être attribuées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Quarters are limited and will be at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Rittwage , Mark
    • Position: 227129 - CR CHIEF INSTR (CI)/CR CHIEF INSTR (CI)
    • Téléphone: 709-256-1703 x1159
    • Courriel: mark.rittwage@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Déplacements fréquents les fins de semaine dans l'ensemble de T.-N.-L.; B. Gander étant considéré comme un poste semi-isolé en vertu de l'instruction des SVS S FC 5020-34, les militaires qui y sont affectés et y déménagent avec leurs personnes à charge doivent remplir l'évaluation médicale des personnes à charge. Une confirmation de l'évaluation médicale des personnes à charge doit être transmise au BPR, avant la convocation du comité d'embauchement; C. Recommandation du Cmdt, Résumé/CV et numéro de téléphone d'une personne ressource et PDC doivent être inclus avec application dans l'OER; et D. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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