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OER: O-65706 BS 4 Div CA, dét. Toronto Svc Pers - O RH Mil

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-SEP-2024

DU: Dét Toronto, BS 4 Div C Petawa

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Dét Toronto, BS 4 Div C Petawa - THE LCOL GEORGE TAYLOR DENISON III ARMOURY 1 YUKON LANE,, TORONTO, ON, M3K 0A1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Dét Toronto, BS 4 Div C Petawa A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00002-01-Officier POUR COMMENCER 12-MAY-2024 JUSQU 'EN 11-MAY-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Un rang inférieur et un rang supérieur peuvent appliquer. Les autres grades ne seront pris en considération que si aucun candidat de grade appropriés applique. Un rang supérieur devra renoncer à son rang pour la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier
      Tous les métiers peuvent appliquer
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      2. Introduction to GBA+ [302800]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Le candidat idéal aura été adjudant d'unité pendant au moins un an. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable de l'administration civile, en particulier du processus de dotation. Il est recommandé d'avoir une expérience de l'administration et des opérations de la base. Il est recommandé d'avoir une connaissance pratique de Monitor Mass, MS Office, DRMIS, Claims-X et HRMS.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Une expérience des salles d'ordre, des systèmes de rémunération militaires et de l'administration du personnel est souhaitable, mais pas obligatoire. Les membres devront suivre le cours de conseiller en matière de harcèlement [101772], le cours de coordonnateur de l'éthique de l'unité [118186] et le cours de justice militaire au niveau de l'unité (MJUL) [123093] au cours de la première année d'emploi afin d'assurer leur réussite dans ce rôle. Nous veillerons à ce que le titulaire dispose du temps nécessaire pour y participer.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Responsable de l'administration et du personnel civil et militaire. Expérience de haut niveau en matière de rédaction de documents d'état-major afin d'examiner et de suggérer des modifications aux documents, aux ordres et aux directives. Responsable de la collaboration avec les quartiers généraux supérieurs et les unités subordonnées pour les audiences sommaires, les commissions d'enquête, les affaires disciplinaires et de mauvaise conduite, l'administration des pertes, les honneurs et les reconnaissances.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj McCann , Carl
    • Position: 056947 - DCO/G4 OPS 3
    • Téléphone: 613-687-5511
    • Courriel: carl.mccann@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les candidats pourraient être autorisés à travailler à partir de Toronto, de Petawawa ou d'un autre type d'arrangement de travail à distance s'ils vivent dans la région de Toronto ou de Petawawa. Les membres qui ne vivent pas déjà à Toronto ou à Petawawa seront pris en considération, mais les candidats déjà situés géographiquement à Toronto ou à Petawawa seront prioritaires. Le lieu de travail sera réévalué chaque année. Seuls les candidats qui satisfont aux exigences essentielles et aux exigences secondaires du SDPM, du curriculum vitae et de la lettre de présentation doivent être joints à la demande et envoyés par courriel au BPR et téléchargés sur le site MM.
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