Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-65591 Collège Barker de l'ARC - O Dév Diff Cont Prof

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 06-DEC-2024

DU: COLLEGE BARKER DE L'ARC

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - COLLEGE BARKER DE L'ARC - PO BOX 17000 STN FORCES, WINNIPEG, MB, R3J 3Y5(Endroit réel de l'emploi: Local employment only)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. COLLEGE BARKER DE L'ARC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse A POUR UN maj/maj SGPMS ID / OCCUPATION 90015-AIR GÉN POUR COMMENCER 16-MAY-2024 JUSQU 'EN 15-MAY-2034. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      Les Capt admissibles à une promotion immédiate au grade de Maj seront considérés, les Capt non admissibles à une promotion peuvent aussi être considérés, et les LCol souhaitant abandonner leur grade en permanence pour occuper le grade de Maj seront considérés si aucun autre candidat qualifié ne manifeste.
    2. ID SGPM: 90015-AIR GÉN
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Connaissance pratique des opérations, de l'instruction et des activités de soutien au sein de l'Aviation royale canadienne. Connaissance pratique des procédures de direction et de gestion du personnel des FAC.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Il est souhaitable d'avoir l'expérience, les qualifications et les connaissances suivantes : a. Connaissance pratique du SIIEFC; b. Connaissance pratique de la doctrine aérospatiale opérationnelle, comme elle est publiée dans la série BGA 400; c. Connaissance pratique des règles et procédures de vol indiquées dans la série BGA 100, le Manuel des opérations aériennes et le GPH 204; d. Connaissance pratique des programmes de PHAM/SGRF utilisés par l'ARC; e. Expérience et/ou formation en instruction; f. Expérience de travail dans un Centre multinational d'opérations aérospatiales (CMOA); g. Expérience de travail dans un établissement d'instruction de la Force aérienne; h. Connaissance pratique des structures organisationnelles de l'ARC; i. Excellentes compétences en communication et j. Maitrise des logiciels MS Office.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Description du poste : L'officier/officière responsable du développement et de la diffusion de contenu professionnel permet au Collège Barker d'améliorer continuellement l'administration de l'II et E, notamment les normes de qualifications (NORQUAL), les plans d'instruction (PLANIN), les plans de leçon principaux (PLP) et les plans de leçons des cours. La personne titulaire du poste présente la matière aux stagiaires en résidence au Collège Barker de l'AR
    C. La personne doit également maintenir un niveau élevé d'instructeur/instructrice afin de présenter le contenu de différents cours au Collège Barker. Responsabilités : Il s'agit d'un poste de supervision dont le titulaire exerce les responsabilités suivantes : a. Élaborer le contenu des cours, selon les instructions du directeur de département; b. Offrir les programmes du Collège Barker, selon les instructions du directeur de département; c. Animer les activités à l'intention des stagiaires et évaluer les stagiaires; d. Réviser le contenu des cours du Collège Barker pour qu'il reflète les changements continus à l'ARC, à la doctrine et aux processus; e. Déterminer et examiner les changements au sein de l'ARC qui pourraient avoir une incidence sur le matériel de cours du Collège Barker; f. Préparer et fournir des rétroactions aux stagiaires qui ont de la difficulté avec le contenu de cours; et g. Effectuer les autres tâches qui lui sont attribuées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj St-Pierre , Egide
    • Position: 027155 - EW COURSE DIRECTOR/SPACE FLT COMD
    • Téléphone: 204-833-2500 x6397
    • Courriel: egide.st-pierre2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:1. This employment will include approximately 12 days Class A per month with the possibility of surge to Class B to the authorized maximum within regulations. 2. Candidate selection will be IAW AFO 5006-15 RCAF Reserve Employment Selection Processes. 3. Selection through the AFO 5006-15 process does not constitute approval for promotion. Promotions must be requested and approved by the appropriate authority. 4. Interested candidates must apply through Monitor Mass Reserve Employment Opportunities (REO) and provide a copy of their current MPRR, personal resume and covering letter describing their qualifications and experience IAW requirements listed above. 5. Applications must include the following info if more up to date than the MPRR: a. Current establishment (quote Guardian unquote) posn number, parent unit and UIC b. Date of promotion to current rank c. Security clearance level and date d. CAF FORCE Test completion date or date scheduled to be tested e. Linguistic abilities and, if avail, testing dates f. Confirmation of whether or not member is in receipt of a pension under the CFSA attributed to Reg F or Res F svc g. Date and category of last medical and any medical employment limitations h. Covering letter describing member's qualifications and experience IAW requirements listed above i. Any other pertinent info that should be considered by the employer (personal limitations affecting service performance, etc) j. Nominees work and home phone no k. Min two references l. OPI: for more information, including a copy of the position Terms of Accountability (TOA) contact Capt Dixon, T. At tracy.dixon@forces.gc.ca. Or CSN 257-5498.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :