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OER: O-64584 33 CBG-G4 TN 2 posn #79203

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 05-DEC-2024

DU: QG 33 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 33 GBC - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2(Endroit réel de l'emploi: 1745 Alta Vista Dr, Ottawa, ON, K1A 0K2)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 33 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN adjum/adjum SGPMS ID / OCCUPATION 00171-01-CONDUCTEUR MMS POUR COMMENCER 20-MAR-2024 JUSQU 'EN 19-MAR-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/adjum
      Les candidats qui détiennent un grade plus haut et bas peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00171-01-CONDUCTEUR MMS
      D'autres groupes professionnels peuvent appliquer et seront pris en considération si aucune candidats MMS qualifié n'est trouvé.
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      2. Introduction to GBA+ [302800]
      3. "CONDUCTEUR MMS 935, NQ6A" [109732]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: Qualification de superviseur de la sécurité, expérience de l'utilisation du FMS et expérience de la récupération du statut DRMIS et VOR
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. SURVEILLER LA POLITIQUE ET LES NORMES POUR L'INSTRUCTION DES OPS MMS DU PERSONNEL DE LA RÉSERVE AU SEIN DES UNITÉS DE LA 33E BRIGADE
    B. AGIR À TITRE DE CONSEILLER DU GPM POUR LES OPS MMS DE LA FORCE RÉGULIÈRE ET DE LA RÉSERVE AU SEIN DU 33E GROUPE-BRIGADE
    C. ASSURER LA LIAISON AVEC LES GESTIONNAIRES DE CARRIÈRE DES MR DU TRANSPORT, SELON LES BESOINS
    D. PASSER EN REVUE LES DMTDMMS ET PRÉPARER LES COMMENTAIRES DU QG DE LA 33E BRIGADE
    E. PASSER EN REVUE LE SOMMAIRE SEMI-ANNUEL DES OPÉRATIONS LIÉES AU MMS DE L'UNITÉ (CF 932)
    F. FOURNIR DES CONSEILS/DE L'AIDE AU G4 SUR LA SÉCURITÉ DU MMS ET LES ENJEUX LIÉS À LA GESTION DE LA FLOTTE
    G. SURVEILLER TOUS LES MOUVEMENTS DE VÉHICULES, LES OTV ET LES DEMANDES DE RESSOURCES DES UNITÉS DE LA 33E BRIGADE ET TENIR DE STATISTIQUES À JOUR SUR LES PARCS AUTOMOBILES
    H. ASSURER LA LIAISON AVEC LES AUTRES QG SUR DES ENJEUX PERTINENTS, NOTAMMENT LA PRÉPARATION DE COMPTES RENDUS ET RAPPORTS, DE POLITIQUES ET DE DIRECTIVES I. FORMULER DES CONSEILS SUR LES PROGRAMMES DE SÉCURITÉ DU MMS, LES ÉLABORER ET LES COORDONNER J. PLANIFIER ET MENER DES INSPECTIONS ET DES VISITES D'AIDE K. EN COLLABORATION AVEC LE G3, CONTRÔLER LES EXIGENCES DES CONDUCTEURS LIÉS OU NON AU GPM L. CONFORMÉMENT AUX DIRECTIVES, COORDONNER LES ACTIVITÉS DE L'UNITÉ LIÉES À LA FORMATION AU SEIN DE LA 33E BRIGADE M. PASSER EN REVUE ET SURVEILLER LES COMPTES RENDUS ET RAPPORTS DE LA SÉCURITÉ DU MMS N. CONTRÔLER LE BUDGET DE LOCATION DU MMS DES UNITÉS DE LA BRIGADE O. PRÉPARER ET RÉDIGER LES PARTIES PORTANT SUR LE TRANSPORT DES ORDRES ADMIN AINSI QUE LES INSTRUCTIONS POUR LES EX DE BDE ET LES SÉANCES D'INSTRUCTION P. PRÉPARER ET RÉDIGER LES ORDRES DE MOUV ROUTIER ET LES BRIEFINGS DU COMMANDANT DE RAME LIÉS AUX EX DE BDE ET AUX SÉANCES D'INSTR Q. RASSEMBLER LES VÉHICULES DE LA BDE EN REDÉPLOIEMENT EN CAMPAGNE À LA FIN DES EX DE LA BDE R. PRENDRE TOUTES LES DISPOSITIONS NÉCESSAIRES RELATIVES AU TRANSPORT/AU DÉPLACEMENT EN AUTOBUS POUR LES UNITÉS LORS DU DÉPLOIEMENT/REDÉPLOIEMENT POUR LES EX DE LA BDE S. ACCOMPLIR TOUTE AUTRE TÂCHE CONFIÉE
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: civ Aubry , Sherri
    • Position: 153285 - ADMINISTRATIVE SUPPORT/ADMINISTRATIVE SUPPORT
    • Téléphone: 613-949-7863
    • Courriel: sherri.aubry@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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