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OER: O-63983 8 Wing Trenton, 2 AMS, Line Crew

ÉTAT: Expiré

Date de fin du concours: 22-NOV-2024

DU: 2 Esc mouv aériens

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - 2 Esc mouv aériens - PO BOX 1000 STN FORCES, ASTRA, ON, K0K 3W0

REFS:

A. Instr Pers Mil FC 20/04 - Politique administrative pour le service de réserve de classe A, de classe B et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. FDRHM - Formalités pour les dossiers des ressources humaines militaires - Sujet : Service de réserve de classe A, B et C
D. PRIFC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. Ordre de la Force aérienne (OFA) 5006-15, Processus de sélection de la Réserve aérienne
H. Ordre de la Force aérienne (OFA), 5006-17, Politique de la Réserve de l'ARC sur les promotions

  1. 2 Esc mouv aériens A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse A POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 00170-01-TECH MOUV POUR COMMENCER 18-DEC-2023 JUSQU 'EN 19-DEC-2033. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Pour la traduction, veuillez contacter le MWO Bryce Mason au 613-392-2811 poste 2956.
    2. ID SGPM: 00170-01-TECH MOUV
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Pour la traduction, veuillez contacter le MWO Bryce Mason au 613-392-2811 poste 2956.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Pour la traduction, veuillez contacter le MWO Bryce Mason au 613-392-2811 poste 2956.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Pour la traduction, veuillez contacter le MWO Bryce Masaon au 613-392-2811 poste 2956.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adjum Poulin , Mathieu
    • Position: 049399 - TSO/TSO
    • Téléphone: 613-392-2811 x3519
    • Courriel: mat.poulin@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Le processus de sélection se déroulera conformément à l'OFA 5006-15 et ne constitue pas l'approbation d'une promotion. Une promotion doit faire l'objet d'une demande et doit être approuvée par l'autorité désignée. Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants : une copie de leur SDPM actuel, de leur CV et une lettre de candidature décrivant les qualifications et expériences conformément aux exigences énoncées ci-dessus. Les soumissions peuvent être effectués par courriel : MWO Simms 8 AR Flt MWO ROBERT.SIMMS2@forces.gc.ca CSN 827-2956, par télécopieur 613-965-7474 ou par la poste 8 Air Reserve Flight, CFB Trenton, PO Box 1000 Stn Forces, Astra, On, K0K 3W0, les candidatures doivent inclure les informations suivantes si leur SDPM ne les reflètes pas à jour : A. Numéro de poste du tableau des effectifs actuel (GARDIEN), unité d'appartenance et CIU B. Date de promotion au grade actuel C. Niveau d'autorisation de sécurité et date d'entrée en vigueur D. Date du dernier CAF Test Force réussi ou date prévu du prochain test E. Compétences linguistiques et si disponible dates des test F. Mention indiquant si le candidat reçoit, ou non, une pension aux termes de l'IPRFC à la suite d'une période de svc dans la F Reg ou la Res G. Date du dernier examen médical et catégorie obtenue, ainsi que toutes restrictions d'emploi pour raisons médicales H. Lettre décrivant les compétences et l'expérience, conformément aux exigences énoncées ci-dessus I. Fournir tout autre renseignement pertinent que devrait connaitre l'employeur (restrictions personnelles ayant une incidence sur le rendement, etc.) J. Numéros de téléphone personnels et au travail K. Références d'au moins deux personnes
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