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OER: O-63908 4 CDTC Meaford - 2IC Contract Mgm- posn # 364021

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 03-DEC-2024

DU: CI 4 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 4 Div C - RR 1 GREY RD 112 - VALOUR ROAD, MEAFORD, ON, N4L 0A1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 4 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00002-01-Officier POUR COMMENCER 15-JAN-2024 JUSQU 'EN 14-JAN-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les candidats qui sont un rang inférieur ou un rang supérieur peuvent postuler, mais ne seront pris en compte que dans les circonstances exceptionnelles où aucun autre candidat qualifié n'a postulé. Si un rang supérieur est le seul candidat approprié, il devra renoncer à son rang pour la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier
      Tous les métiers peuvent appliquer
    3. LANGUE: Anglais essentiel
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): C - Supérieur
      • Niveau d'expression écrite (anglais): C - Supérieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): C - Supérieur
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français):
      • Niveau d'expression écrite (français):
      • Niveau d'interaction orale (français):
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      2. Introduction to GBA+ [302800]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1 an d'expérience dans un bataillon de service dans n'importe quel poste d'officier.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Droits d'inscription, bonnes compétences en rédaction, bonnes compétences en matière de logiciels, expérience avec les contrats et autres programmes de prestation de services
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Soutien administratif au responsable de l'équipe de gestion des services du site, y compris l'examen et la modification de l'énoncé des travaux pour le contrat de service du site. Soutenir l'assurance qualité (AQ) du contrat de service sur site en participant au programme d'AQ. Effectuer les tâches du B Sup O (B Sup O of record, OPI pour MAAP, SNAC, MLR, etc.). Exercer le DoA financier comme requis pour l'approbation des approvisionnements et pour l'approbation des autorisations de tâches MDN 626 pour le contrat de service sur site, si nécessaire. Assurer la surveillance des dépenses de la section des achats, coordonner si nécessaire avec le contrôleur de l'unité pour la planification budgétaire, les rapports et les retours, en particulier avec les rapports du quatrième trimestre. Fournir des conseils au chaîne de commandement, directives et ordres d’approvisionnement des FA
    C. Rédiger des notes d'information, des fiches de synthèse et des lettres pour la chaîne de commandement. Fournir des conseils sur les problèmes CSS liés au contact du service du site à l'O SSMT et à la chaîne de commandement. être préparé à couvre les tâches de l’évaluateur d’approvisionnement SSMT selon les besoins. être préparé à couvre les tâches du SSMT O selon les besoins. Assurer la liaison avec le personnel du G4 de la 4e Div CA concernant la conformité des contrats et de la gestion du matériel. Examiner et mettre à jour les ordres permanents de la base relatifs à la gestion du matériel chaque année ou en cas de modification des politiques, des directives et des ordres. être préparé à doit se familiariser et maîtriser les outils de reporting informatique utilisés par FAC et le QG de la 4 Div C
    A. Représenter la compagnie Garrison lors des réunions hebdomadaires de coordination des opérations et d'autres réunions selon les tâches. Autres tâches assignées par la chaîne de commandement.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q at mbr's expence
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Stokes , Paul
    • Position: 068821 - OC GRN/OC GRN
    • Téléphone: 519-538-1371 x6829
    • Courriel: paul.stokes@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:-
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