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OER: O-63541 2IC - posn # 54253

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 19-SEP-2024

DU: Guarde Ceremon

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Guarde Ceremon - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2(Endroit réel de l'emploi: 1745 ALTA VISTA DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2 )

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Guarde Ceremon A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00180-05-INF POUR COMMENCER 04-DEC-2023 JUSQU 'EN 03-DEC-2026. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les candidatures de lieutenants seront étudiées si aucun capitaine ne présente sa candidature,
    2. ID SGPM: 00180-05-INF
      Autres MOS seront considérer si aucun Fantassin applique.
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. COAT [103886]
      2. Expenditure Mgmt -32,33,34 [302361]
      3. FUND OF NON-PUBLIC PROPERTY [301652]
      4. Green Procurement [M713E]
      5. Intro to Controlled Goods [300530]
      6. NPP FINANCIAL DELEGATED AUTHOR [119353]
      7. OP HONOUR INTERVENTION TEMOIN [121075]
      8. Protection of Controlled goods [300545] 9. COURS DE LA SECURITE [114160] 10. SUMMARY TRIAL PRESIDING OFFICE [102028] 11. Security Awareness [302471] 12. ORIENTATION SUR LE SIMDUT [107169] 13. Contracting Direct with Trade [301000] 14. DRMIS (Fin)- Role UU05 [301157] 15. DRMIS (Fin)- Role UU04 [301155] 16. DRMIS (Fin)- Role UU06 [301159] 17. DRMIS (Fin)- Role UU19 [301165] 18. DRMIS (Fin)- Role UU39 [301177] 19. DRMIS (Fin)- Role UU38 [301175]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Remarques concernant les compétences CONNAISSANCE APPROFONDIE DU SIGRD ET EXPÉRIENCE NÉCESSAIRE DANS LE DOMAINE DE LA FINANCE. (EXPÉRIENCES ANTÉRIEURES AVEC LA GARDE DE CÉRÉMONIE UN ATOUT). CONNAISSANCE DE LA GESTION DU PERSONNEL AINSI QUE DE LA SUITE OFFICE DE MS. EXPÉRIENCE DE LA GESTION DES DÉPENSES - ARTICLES 32 ET 34 ET PASSATION DE MARCHÉS. LE COURS D'OFFICIER PRÉSIDENT SERA CONSIDÉRÉ UN ATOUT. CONNAISSANCE PRATIQUE DU SYSTÈME DE SOUTIEN ADMINISTRATIF MILITAIRE (GESTION SSAM) ET DES FORCES CANADIENNES LOGICIEL DE PLANIFICATION ET DE SUIVI DES TÂCHES (PSTFC).
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: SUPERVISER TOUS LES ASPECTS DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DES SERVICES AU PERSONNEL; APTITUDE À TRAVAILLER AVEC DES CIVILS. SUPERVISER ET ADMINISTRER LES FONDS PUBLICS DE L'UNITÉ, LES FONDS DE L'UNITÉ ET DES ENTITÉS DES FNP, TELLES QUE l'AUTORISATION DU CMDT. PLUSIEURS TÂCHES SECONDAIRES, NOTAMMENT LES FONCTIONS DE COORDONNATEUR DES LANGUES OFFICIELLES DE L'UNITÉ, CONSEILLER EN MATIÈRE DE HARCÈLEMENT DE L'UNITÉ ET OFFICIER DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION. VEILLER À L'EXACTITUDE ET À LA RAPIDITÉ DE LA PUBLICATION DE TOUS LES RAPPORTS DE L'UNITÉ, PLANIFICATION ET EXÉCUTION DU PLAN DE RELATIONS PUBLIQUES, SELON LES BESOINS. CONNAISSANCE COMPLÈTE DE LA PLANIFICATION DES ACTIVITÉS.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Wright , Brian
    • Position: 054247 - OC CG Coy/OC CG Coy
    • Téléphone: 343-451-5445
    • Courriel: brian.wright@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:La candidature des personnes qui ne répondent pas aug exigences linguistiques pourra être prise en considération. Toutefois, la prioritésera accordée à celles qui répondent aux exigences linguistiques du poste.
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