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OER: O-62673 4 CDTC Meaford - Adj de cour - posn # 68836

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 25-SEP-2024

DU: CI 4 Div C

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - CI 4 Div C - RR 1 GREY RD 112 - VALOUR ROAD, MEAFORD, ON, N4L 0A1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 4 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN adj/adj SGPMS ID / OCCUPATION 00368-01-ARTIL POUR COMMENCER 27-NOV-2023 JUSQU 'EN 12-SEP-2025. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      Un rang inférieur et un rang supérieur peuvent s'appliquer. Les autres grades ne seront pris en compte que s'il n'y a pas de candidats de grade appropriés. Un rang supérieur devra renoncer à son rang pour la durée de la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00368-01-ARTIL
      Un autre MOSID sera pris en considération si aucun GNR NCM approprié n’est trouvé. Les MOSID A Cbt seront préférés.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. Introduction to GBA+ [302800]
      2. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Le candidat retenu sera très motivé, en bonne forme physique et capable de montrer l’exemple. Dans les domaines de l'entraînement, de la tenue vestimentaire, du comportement, de la performance et de la conduite. Doit être très organisé, capable de planifier et de faire preuve d'initiative pour améliorer la formation au TC en gardant l'entraînement individuel au premier plan pour garantir que les soldats reçoivent les compétences de base nécessaires pour exceller dans leur métier.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le poste d'instructeur d'adj pourrait être appelé à instruire ou à agir en tant qu'officier de cours ou adj de cours pour divers cours, y compris, mais sans s'y limiter, le BMQ(L) ou même le DP1 Ing, comme dicté par le calendrier national produit par l'AIT
    A. Les responsabilités comprennent : un. Organiser et diriger des cours pour la Force régulière et la Force de réserve conformément aux normes de qualification et aux plans de formation approuvés ; b. Participer aux révisions de fin de cours, aux débriefings des étudiants et évaluer le personnel pour tous les cours pour lesquels il est l'adj ou l'officier du Crse ; c. Encadrer et guider les instructeurs et le personnel du crse tout au long du cours, tant pour leurs capacités pratiques qu'écrites ; d. Préparer et livrer le matériel de base pour les cours ; et e. Participer à d'autres tâches selon les besoins.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q is at mbr's expense
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adjum Bellamy , Jonathon
    • Position: 068793 - CSM B/CSM B
    • Téléphone: 519-538-1371 x6532
    • Courriel: jonathon.bellamy2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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