Status
Open
Competition Closing Date: 20-SEP-2024
From: 34 CBG HQ
Subj: Class B Temporary Res Svc opportunity - 34 CBG HQ - 25 GRAND BERNIER SUD, SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU, QC, J0J 1R0(Actual Employment Location: 1600 René-Lévesque Ouest Montreal QC H3H 1P9, Canada, 8 ème étage)
Refs:
A. CF Mil Pers Instr 20/04 - Administrative Policy of Class A, Class B and Class C Reserve Instruction
B. DAOD 5023-2 - Physical Fitness Program
C. A-PM-245-011/FP-001
D. CFIRP - Canadian Forces Integrated Relocation Program
E. CFTDTI - Canadian Forces Temporary Duty Travel Instructions
- 34 CBG HQ has a Class B Temporary for a MCpl/MCpl MOS ID/Occupation 00334-05-MED TECH, or 00150-13-MED A - NSG ASSISTANT, or 90012-MED SVC to commence on 22-JUL-2024 until 30-JUN-2025.Only personnel from the following Component/Sub-Component may apply for this position: Primary Reserve Force, Supplementary Reserve Force, Regular Force.
- Essential requirements are as fols:
- Rank: MCpl/MCpl
Only AWSE appointment will be authorized for the duration of the employment. Only candidates with a substantive rank of CPL can apply but they will only be considered if no candidates with the rank of MCPL has applied.
- MOS ID: 00334-05-MED TECH, or 00150-13-MED A - NSG ASSISTANT, or 90012-MED SVC
.
- Language: French essential
- Security clearance: Secret
- Health: BE MED/DENT FIT
- Physical fitness: MUST BE PHYSICALLY FIT
- Required experience and quals:
Courses:
Quals:
Competency Remarks:
- Position requirements for regular force annuitants permit IAW CMP instruction 20/04: Yes - Either Option (http://cmp-cpm.mil.ca/en/policies/cf-mil-pers-instr.page (# 20/04))
- Secondary requirements of position, as applic: .
- Basic description of duties: .
- Rations, quarters, accomodations, and/or move
- Rations and quarters are available?: NO
- Member must live in service accomodation?: NO
- Member must live on the economy.
- Move of DHG and E will be considered? NO
- Other pertinent details: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed. .
- Members of the Supp Res if eligible who wish to apply for this position may do
so through SUPP RES STAFF at toll free number: 1-866-558-3566, Fax number:
1-613-992-1324, Email:
DND.SuppRes - ResSupp.MDN@forces.gc.ca.Members of the P Res and Reg F if eligible who wish to
apply for this position may do so through their home unit's Orderly Room. If
eligible, members of the NAVRES/RCN PRL, who wish to apply for this position,
may do so by submitting an e-mail through their chain of command before going to
the appropriate career manager for action.If selected, members of the
NAVRES/RCN PRL must receive an authorisation from NAVRESHQ prior to start
employment; this will ensure careful review of position requirements and time to
complete appropriate administrative action.If selected for an employment within
RCN, members of all Commands must receive an authorisation from NAVRESHQ prior
to start employment. All nominations must be submitted through the Monitor Mass
Reserve Employment Opportunity (REO). NOMINATIONS NOT PROCESSED THROUGH REO WILL
NOT BE CONSIDERED.Nominations must include the following:
- Contact information.
- Confirmation of whether or not member is in receipt of a pension under the CFSA attributable to REG F SVC.
- Any other pertinent info that should be considered by the employer (personal limitations affecting service performance, etc), including comments regarding any requirements for the position that may not be up to date in HRMS(such as language profile, physical fitness or medical) since initial screening for the POSN will be based on HRMS data.Sources documents will be required.
- CL C RES SVC IPC/IC calculation report results from HRMS (for CL C RES SVC opportunities only).
- OPI:
- Name: Capt Bolivard , Adolph
- Position: M101966050 - G1 RECRUTEMENT/G1 RECRUTEMENT
- Phone: 450-973-6922
- Email: adolph.bolivard@forces.gc.ca
- Interviews: Only applicants considered suitable for the position will be contacted for interviews.
- Remarks: A. Chaque candidat doit transmettre un curriculum vitae (CV), un Sommaire des dossiers du personnel militaire (SDPM) et une lettre de présentation ou le dossier des réalisations du candidat - P rés, qui doivent être téléchargés dans lapplication Gestion SSAM pour que le comité de sélection puisse les examiner. Voir lien suivant pour le formulaire de dossier des réalisations du candidat. Si le lien ne fonctionne pas, veuillez contacter le BPR https://acims.mil.ca/org/QG2DIVCA/_layouts/15/DocIdRedir.aspx?ID=H6Y7XWJNP6M3-213825719-29629
B. Le processus de sélection peut inclure, mais sans sy limiter, un examen écrit (par exemple : note de svc, directive, examen de connaissance), une analyse détude de cas, la production dun rapport, la préparation dun exposé et sa présentation, une entrevue de sélection normalisée et la validation des références.
C. Les candidats qui ne possèdent pas de profil linguistique ou la cote requise selon lOER doivent être disposés à subir une évaluation linguistique durant la période demploi. Loffre demploi pourrait être conditionnelle à lobtention de la cote linguistique requise pour ce poste.
D. Les candidats qui ne possèdent pas de cote de sécurité ou la cote requise selon lOER doivent être disposés à remplir une demande de cote de sécurité reliée à lemploi. Loffre demploi pourrait être conditionnelle à lobtention de la cote de sécurité requise pour ce poste.
E. Une prolongation du svc de classe B temporaire dune durée de trois ans est conditionnelle à la disponibilité des fonds et à lautorisation de lautorité demploi et de la prolongation du poste temporaire par lAC.
F. La priorisation de la sélection se fera selon :
-lOAC 29-01 Emploi des membres de la Force de réserves au sein de lArmée canadiennehttps://acims.mil.ca/org/3372/_layouts/15/DocIdRedir.aspx?ID=EXEC-470230624-1320
-O Div G1-23 Emploi des membres de la Force de réserve au sein de la 2 Div CAhttps://acims.mil.ca/ecr/uic/9993/_layouts/15/DocIdRedir.aspx?ID=9993-1575053548-4310
G. Les entrevues des candidats admissibles provenant de lextérieur de la région géographique pourront seffectuer par téléphone et/ou vidéo-téléconférence afin déconomiser les frais de service temporaire (ST).
H. Les unités doivent fournir le SDPM le plus à jour du membre avant les entrevues, aviser lunité demploi lorsquun candidat fait lobjet de mesures administratives ou disciplinaires et signaler toute différence dinformations entre celles de la fenêtre dévaluation des candidats dans le module OER du logiciel SSAM et celle la plus à jour. Ex. cours, promotion, Test Forces, etc, complétés avant la fin du concours.
